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    吉順新員工培訓

    發布時間:2021-11-17      點擊次數:1064

    2021年11月16日,我司人事行政部組織開展了第一期慈溪吉順新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、劉主任,開發部總監張經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政部吳經理的熱情主持下積極開展了,參加的新員工共計24位。

    上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神,認真記錄筆記。

    接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力,劉經理安排了兩個互動小游戲,“找朋友"、“搭建游戲"。因為是第一次的接觸,大家都顯得緊張和生疏。

    通過游戲,讓大家變得輕松自在起來,過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力,同時大家的團隊協作能力也有所提高,最重要的是促進了同事間的相互了解,建立起了友好快樂的工作關系。

    上午最后一節新員工的必修課,是由總經理胡總講解的,風趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。

    在最后環節,胡總代表公司對新員工提出期望:公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了,還要看是否能產生業績,達成目標,在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通,并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題,做一個真正會創新,很專業,愛用心,樂分享的景格人。

    我司不斷成長壯大,越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓,是員工逐漸熟悉、適應組織環境,準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作,為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于15:30分圓滿結束。

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